论IC行业跳槽

xtc · 发表于 2014-4-15 15:34:07

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很少看到跳槽的帖子，公司有很多人都是干了6、7年，还是干活的。基本都摆脱不了工程师的外壳，生活习惯，交际习惯等。并且，企业为了控制人力成本、严格控制员工进行薪资交流，这个对于员工来说不公平。老板说你工资已经很高了，但是你并不了解其他人的薪资。并且，一致在一个公司待着，加薪太有限了。跳槽便是可以让薪资较大幅度提升的途径。

这里不乏各种工作年限、经验和薪资的同行们，如何看待跳槽？

xtc · 发表于 2014-4-15 15:47:06

没人接啊？
大家都很忌讳么

arthur_wang_orz · 发表于 2014-4-15 19:56:11

不忌讳，欢迎这种讨论。
应该说，跳槽不一定解决的了你提出来的问题。只有职业上的深度积累才会在这些问题上有所突破，
IC行业，在一个公司呆着，积累起的信用，对公司核心项目的熟悉等等，往往有助你在职业上更进一步。
劳资是对立的，这是朴素真理。但同时，公司也是需要核心人员的。呆在一家公司5年，工资翻番的例子不少。
当然，跳槽这种事情需要就事论事，不能一概而论，对于IC行业的招聘来说，资深的职位还是希望看到有稳定工作经历的朋友的简历的

729050850 · 发表于 2014-4-15 21:10:45

底层干活的在一家公司干两年左右就可以考虑换一换了，继续干下去，通常也不会给你加多少薪的，除非公司准备重用你去一家新公司意味着新的工作的开始，自己的能力也会有很大的提高

109010118 · 发表于 2014-4-16 18:51:15

个人感觉在IC这个行业进步好慢，看着网上招聘要求都不敢投简历了。

arthur_wang_orz · 发表于 2014-4-17 09:38:00

回复 5# 109010118
网上简历要求基本没人能100%符合的，能有50%符合就可以谈了

duke_wang · 发表于 2014-4-19 18:21:34

有些外企和台企连小主管都是自己人

half_honey · 发表于 2014-5-16 15:35:58

其实如果一家公司呆6-7年还是没有职位或者薪资上比较大的变化我觉得排除掉能力的问题以外，就是管理问题或者确实么有很大发挥的空间。供需是平等的，完全可以外面看看。何必一棵树上吊死

cheguangning · 发表于 2014-6-5 09:10:07

多谢分享经验

[讨论] 论IC行业跳槽

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