华为2011年员工保障方面投入45亿

智慧棒

     5月10日，华为正式对外发布2011年可持续发展报告(CSR报告)。报告集中回顾了过去一年里，华为公司在消除数字鸿沟、关爱员工、公平经营、绿色环保、社会公益、供应链CSR管理、利益相关方沟通、安全运营八大方面的社会责任方面的理念、承诺及实践成效，体现了华为公司为促进社会、经济与环境的和谐与可持续发展，成为各国良好的企业公民所做的努力与贡献。
     其中对于关爱员工方面，华为在报告中称公司致力于为全公司14万多员工提供完善的福利保障，致力于员工多样化与员工的职业发展，并为员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。华为建立了完善的员工保障体系，除当地法律规定的各类保险外，还购买了人身意外险、重大疾病险、寿险、医疗险、商务旅行险等各类商业保险，并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划，2011年华为全球员工保障共投入人民币45.34亿元。华为公司给员工提供管理和专业技术两种职业晋升通道，为多样化的员工提供不同的价值实现方式。华为不仅遵守当地法律规定的最低工资标准，还推行极具竞争力的薪酬体系。

xuehaiwuya

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immonster

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xuehaiwuya 发表于 2012-5-13 09:10

                               
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    自己好好看看写的啥。
人家说的是海外市场，关国内毛的事/