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1【猎头职位：北京需要一位“COO”】关键词：BPO IT 金融，联系人：Julie Zhou，邮箱: julie-zhou@kthr.com，MSN:julie.zhoulihong@hotmail.com，微信也可查询职位啦！打开手机微信，搜号码“KTHR_COM”或查找微信公众帐号“KT人才”或扫描以上二维码即可添加，欢迎大家关注！

职位描述：

1、协助CEO制定公司战略,规划战略实现策略，并推动落实企业战略经营目标的实现；

2、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率；

3、实施各项经营管理和营销管理活动，确保经营和管理指标的完成，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，研究制定经营策略和经营方针；

4、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，宣传公司外延、内涵价值，提高公司知名度及品牌影响力；

5、领导企业内部团队建设，完善内部管理机制及创新激励机制，优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力；

6.协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化与产出；

7.主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

任职资格：

1、本科及以上学历，理工科或管理类专业优先考虑；

2、15年以上工作经验，5年以上公司高级运营管理工作经历，熟悉金融行业，IT行业、BPO外包行业优先考虑；

3.有强烈的功名追求与事业扩张意志；.国际化的团队协作精神和职业操守；

4.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，有良好的战略规划、统筹分析能力；

5.有很强的数学基础，对数字敏感，逻辑思维能力强，具备对工作流程的塑造和改造的能力。

6.视野开阔、思路灵活，有很强判断力与决策能力、计划与执行能力，

7.具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力；

8、有良好的战略规划、统筹分析能力，有独立商务谈判能力；

9、较强的市场感知能力、应变能力、策划能力，敏锐把握市场动态、市场方向能力；

10、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

2【猎头职位：北京需要一位“华北区营销总监”】关键词：BPO IT 金融，联系人：Julie Zhou，邮箱: julie-zhou@kthr.com，MSN:julie.zhoulihong@hotmail.com，微信也可查询职位啦！打开手机微信，搜号码“KTHR_COM”或查找微信公众帐号“KT人才”或扫描以上二维码即可添加，欢迎大家关注！

岗位职责：

1、能够落实公司的发展战略并组织分解落实相应的销售实施方案，带领区域销售团队完成公司下达的业绩指标任务；

2、负责所属区域销售团队管理工作，提升销售人员各项技能，对销售人员提供必要的业务支持，完善销售管理体系流程；

3、全面负责公司所辖区域银行客户的拓展，负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，维护良好的合作关系；

4、跟踪公司销售部门员工业绩目标达成情况、销售回款，销售数据费用的核实、统计、测算盈亏情况，并编制报表。

5、组织销售团队产品类、销售类的学习，提高团队专业水平。

6、搜集市场资料，进行深入的市场分析，维护和提高公司市场竞争力。

7、协助销售人员完成招投标工作，如标书、报价单编制等。

任职资格

1、性别：男女不限；

2、年龄：32-40岁左右；

3、学历：本科以上学历；

4、专业：具有市场营销、管理类专业优先考虑；

5、工作经验：10年以上相关销售行业经历，3年以上销售管理工作经验，有金融行业客户经验及银行类客户资源优先考虑；

6、基本素质：具有敏锐市场感觉与战略意识, 思维敏捷，能承受高压力的工作，优秀的开拓市场的能力，强烈的进取心，较强的沟通表达能力

7、团队管理能力：优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

8、熟练驾驶，适应出差；

3【猎头职位：江苏需要一位“ 电销总监”】关键词：BPO IT 金融，联系人：Julie Zhou，邮箱: julie-zhou@kthr.com，MSN:julie.zhoulihong@hotmail.com，微信也可查询职位啦！打开手机微信，搜号码“KTHR_COM”或查找微信公众帐号“KT人才”或扫描以上二维码即可添加，欢迎大家关注！

工作描述：

1、负责策划、建立、完善电销团队实施方案、管理制度、业务标准及流程；

2、管理电销团队整体业务运营，监督销售现场管理、合理调配资源，监控运营质量，不断提升运营能力；

3、辅助客户开发及日常维系，组织收集、整理客户资料，搭建和维护数据库，对重要客户进行定期回访，分析客户需求，提交分析报告；

4、负责电销团队运作及管理 ，跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率，使得整个电销团队达到高水平的客户满意度；

5、带领所属销售团队按照既定的电话行销流程进行销售，按期保质的完成项目既定的销售目标

6、协助完成销售人员的招聘与培训，培养及发展电销团队，做到有效的激励、辅导和管理；

7、与行方持续互通，建立并维护良好的客户关系；

8、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、男女不限，本科及以上学历，金融、电视直销,保险电销等行业电销背景；

2、五年以上大型电话销售类团队（400人以上）管理经验，3年以上同岗位任职经历，

3、熟悉电销团队各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验；

4、熟悉电销中心现场管理及运作模式，具备优秀的客户数据分析、挖掘能力，以及全局统筹、快速应变和团队管理能力；

5、良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力；

6、良好的商业意识和战略意识，数据分析能力强，有较强的文字语言表达能力及分析判断能力，能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案；

7、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；

8、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力。

4【猎头职位：北京需要一位“CHO”】关键词：BPO IT 金融，联系人：Julie Zhou，邮箱: julie-zhou@kthr.com，MSN:julie.zhoulihong@hotmail.com，微信也可查询职位啦！打开手机微信，搜号码“KTHR_COM”或查找微信公众帐号“KT人才”或扫描以上二维码即可添加，欢迎大家关注！

职位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职条件：

1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历；

2、10年以上人力资源管理经验，8年以上大型企业人力资源副总裁或集团人力资源部总经理任职经历；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、具备良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

6、形象气质佳、风格硬朗、能承受工作压力。

5【猎头职位：北京需要一位“高级招聘经理”】关键词：BPO IT 金融，联系人：Julie Zhou，邮箱: julie-zhou@kthr.com，MSN:julie.zhoulihong@hotmail.com，微信也可查询职位啦！打开手机微信，搜号码“KTHR_COM”或查找微信公众帐号“KT人才”或扫描以上二维码即可添加，欢迎大家关注！

岗位职责：

1、负责制订公司人力资源招聘规划和体系；

2、.制订和持续改进公司人才选拔体系；

3、负责制订年度招聘计划及招聘方案、招聘渠道并组织实施；

4、负责制定对下属招聘员工的激励考核方案；

5、负责制订公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；

6、制订公司岗位设置，组织制订和完善岗位描述说明书；

7、负责指导各分公司招聘工作的开展和落实；

8、负责招聘部及所在实体人力资源部团队建设及培养。

任职要求：

1、年龄：30-40岁

2、教育背景：本科以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；

3、5年以上相关成熟行业或大型产业集团同等职位经历；

4、3年以上招聘管理经验，熟悉人力资源的其他模块，有丰富的招聘经验及技巧；

5、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识；

6、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力，有良好的解决问题能力和推动能力；

7、具有广泛的招聘渠道和资源；

8、具有快速响应的能力；

9、办公软件操作熟练，有较强的服务意识；

10、适应出差。