“网中屋技术公司”招聘兼职，欢迎大家加盟

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“网中屋技术公司”招聘兼职，欢迎大家加盟

“兼职design house”网中屋技术公司正式开始组建，请有兴趣加盟的各位大侠赶紧来加盟啊！请在看完下面说明后，按附件中简历模板的格式填写好简历，并邮件到 aillys@163.com进行报名。

一、公司的组建和发展的基本思路：
    1、公司目前处于组建阶段。采取公开招聘的方式，召集符合要求的、且有兴趣加盟的各位大侠，一同来完成公司的组建。
    2、公司采取全员集体持股的方式，由全体员工共同拥有公司的所有权。员工按股份多少排序，确定董事会成员，指导公司的发展。董事会成员数量暂定为7人。
    3、加盟公司的人员，将获得原始“入职股”，入职股按先到多得的方式进行分配。最先成为公司成员的7人，将组成第一届董事会。
    4、员工为公司的发展、建设而工作，以“薪酬股”的形式获得报酬。后加盟的员工，工作努力的话，同样可以进入董事会。员工多为分散办公，管理和绩效考评上有很多难处，薪酬主要以结果为导向进行分配。
    5、由于员工都为兼职，组织形式松散。公司通过共同持股的方式，把所有员工的利益和公司的发展捆绑在一起，以形成较好的凝聚力。公司在未来发展顺利，实现盈利后，按股份给股份所有人分红。
    6、技术的原始积累很关键，这比资本的原始积累更重要。公司在前期发展阶段，工作重点除了搭建好公司的组织结构外，最重要的工作就是进行技术的原始积累。在技术的原始积累过程中，也可以逐步开始一些产品、模块、平台的销售获得。

二、公司的业务方向：
        1、公司主要为客户提供基于FPGA设计的电子产品技术解决方案。重点是做逻辑设计，提供IP Core；由于客户需求的多样性，公司也需要积累通用的硬件电路模块、驱动软件模块等相关技术，一同为客户提供完整的技术方案。公司只提供具体、详细的技术方案，不负责具体的产品设计、调试和验证、以及产品的市场开拓等（这些必须要专职开发才能做好的）。
        2、公司可以形成一个平台，集合所有员工积累的知识、技术模块、IP Core、成熟应用的设计方案（在不违反原公司信息安全和知识产权的前提下），形成公司的原始技术积累。这些知识和技术，也可以进行转让和销售。
        3、公司也将设立专门的营销工程部，对design house的市场进行深入调研和分析，确定一些重点业务方向。根据市场需求，可以集合员工的智慧，超前进行一些设计技术、IP Core的规划和开发。
        4、公司是由硬件、软件、逻辑等相关领域的技术精英集合而成的平台，可以为行业中相关公司，进行人力资源的共享和调配，作为猎头公司的补充。
        等等。
三、公司初步的发展预想
        1、阶段一：组建阶段（预计06年12月前完成）
                        a、公司人员规模达到17人左右。提供的入职股数量依次为：200000，1人；100000，2人；50000，4人；20000，10人；……
                        b、组建董事会，并共同对公司的基本制度进行修订和完善。如《网中屋技术公司全员持股制度》。
                       c、完成了EMT（经营管理团队）的组建和任命；各一级部门开始组建和讨论，并落实部分部门的职责定义。薪酬股分配原则初步完成，并获得董事会通过。
                      2、阶段二：发展阶段（预计07年6前完成）
                              a、公司人员规模达到200人左右。入职股依次为：10000，20人；5000，40人；2000：100人；……
                              b、各部门的组织架构定义清晰；各职位确定并定义职责和薪酬。
                              c、研发部，完成了技术库的整体架构和规划。文档模板、评审流程等定义清晰。
                             d、本阶段需要讨论资金的引入，以便建立独立的网站和工作环境（资金引入的风险可能是本阶段目标完成的主要风险。如果资金暂时无法引入，需要放缓技术库的建设；但可以先做其他准备工作。人力招聘可以继续进行。）
                             e、技术任职资格认证相关制度逐步讨论并建立。
                            f、销售定价原则初步讨论完成。
                            等等。
                     3、阶段三：扩展阶段（根据实际情况调整时间）
                             a、员工规模发展到1000人左右。入职原始股依次为：1000，200人；500，400人；……
                             b、网站和IT交流平台建设完成。
                            c、公司的组织架构、相关制度基本完善。
                            d、市场销售部门开始有少量赢利的迹象。
                               ……
                   4、阶段四：持续发展阶段
                          a、公司兼职员工继续招聘，每人分配200股入职股；人员招聘上不封顶，但要适当控制人员素质。
                         b、各部门的工作都很好的开展起来了。
                        c、公司组织架构、制度、流程等持续进行优化。
                        d、公司在业界及网络中的影响持续发展。

四、组建本公司的意义
        1、科学技术是第一生产力。先进的科学和技术在各行业的广泛使用，将更加有效的推动社会生产力的发展，提高生产效率，促进社会的快速进步和发展。但，很多公司为获得技术垄断带来的利润，过分采取信息安全的保守主义政策，严重阻碍了技术的流通，同时也抑制了技术的创新活力。组建本兼职公司，将各行业的技术集合起来，并对技术去产品化，在采用电子技术的各行业内广泛的进行共享和交流，实现全社会高新技术的快速发展和重用，提供生产效率。
        2、学科间的交叉和融合，最容易实现技术上的创新和突破。我们的员工遍布各行业、各应用领域，不同领域的技术进行交流和融合，可以创造出更多的奇迹。
        3、许多技术牛人，都有兼职工作的意愿，但找不到好的项目；许多掌握人脉和市场的公司，在需要技术时却总是很难找到最合适的合作伙伴。我们组建的兼职公司，将会是一个极广泛的技术共享平台；将是一个很好的技术合作伙伴。
        4、对于员工，在公司实现赢利后，将可以获得实实在在的分红。同时，可以通过参与公司的工作，在工作技能、知识面等方面获得较多收获。内部技术库，将按技术任职资格等级，开放相应的权限。
        5、对于有创业冲动的技术牛人，可以利用公司的技术、人力、市场等平台资源，自行开发产品、开拓市场，更好的实现自我价值。
        6、技术外包的流行，design house的市场空间会越来越大。通过兼职公司的技术平台，在全体员工的积极努力下，提高平台的核心竞争力，扩展公司的规模，必然可以抓住更多的市场商机，获得实实在在的经济上的收益。
        7、员工分布在各行业，有丰富的技术积累；同时也有广泛的网络信息资源。通过兼职公司的平台，将需求和技术进行有效的匹配，实现三赢。

五、近期的人力招聘计划及要求
公司目前处于组建阶段，主要招聘技术精湛、多所在行业的技术及市场需求熟悉，且有一定管理经验的同仁，共同来完成公司的组建。
1、第一个入职的员工即为本人“天上飘”，工号为1号，获得入职股200000股，本招聘公告发布即日起有效。
2、06年10月份完成另外2名员工的入职工作，每人分配入职股100000股，工号分别为2、3号。将从前10名符合下述要求的报名者中，根据面试、公示评议的情况，最后选定2位。落选的人员则参与后一轮的入职考核。
3、06年11月，完成4名员工的入职工作，每人分配入职股50000股，工号分别为4、5、6、7。由1、2、3分别面试通过，且在前15名符合下述要求的报名者中优选产生。落选的人员则参与后一轮的入职考核。
4、继续收集报名简历。在前7名员工入职完成后，召开会议，进行工作分工，由专人负责人员招聘。12月完成10名员工的入职，每人分配入职股20000；需要通过5轮面试（落选者，前面的面试结果有效）。
5、1－7号员工的基本条件及综合素质要求包括：
        满足以下6个必要条件：
        a、本科以上学历；
        b、6年以上工作经历；
        c、有2年以上管理经验（项目管理也算）；
        d、有固定的收入，经济上不困难，不指望该兼职工作赚钱来交房租；
        e、每周可以为公司至少工作20小时；
                    f、愿意参与公司的发展，认同《网中屋技术公司全员持股制度》（见附件）；并对兼职公司的组建和业务开展有较多创意。
        其他条件：
        g、在硬件设计、逻辑设计、软件设计等方面技术精湛；
        h、有多个行业工作经验者优先；
        i、熟悉因特网络者优先，有网站工作经验者优先；
        j、有条件吸引到风险资金者优先；
        k、有创业经验、或者有公司高层管理经验者优先；
        l、有消费类电子产品开发经验者优先；
        等等。
6、8－17号员工的基本条件及综合素质要求包括：
满足以下6个必要条件：
        a、本科以上学历，理工科学历背景；
        b、5年以上工作经历；
        c、有固定的收入，经济上不困难，不指望该兼职工作赚钱来交房租；
        d、每周可以为公司至少工作20小时；
                      e、愿意参与公司的发展，认同《网中屋技术公司全员持股制度》（见附件）；并对兼职公司的组建和业务开展有较多创意。
                       f、在某技术领域或者行业领域有较深的技术背景。
        其他条件：
        g、在硬件设计、逻辑设计、软件设计等方面技术精湛；
        h、有多个行业工作经验者优先；
        i、有管理工作经验者优先；
        j、有条件吸引到风险资金者优先；
        k、在技术的模块化设计方面有丰富的经验；
        等等。
        对于部分条件不满足上述必要条件，但特别有兴趣参与的网友，也可以按要求发简历；但不承诺给回复，后续人事部组建完成后，条件合适的仍然有机会加盟公司。

        来吧！朋友，请加盟到“网中屋技术公司”中来！这里，将是你实现梦想的地方！