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标题: 思科大裁员诺基亚关门，只能在华为一辈子了 [打印本页]

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-16 09:23
标题: 思科大裁员诺基亚关门，只能在华为一辈子了


诺基亚40w/year(资深非leader)真的消失了，ccie成了永不值钱的东西，无路可去，哎我们行业也就图个华为过一辈子了，望任叫主一通江湖后，记得多发工资，少加班少死人，不要用绩效赶走35岁以上的人
好歹给老人一点科技荣誉感共建温馨华为。

喔，忘了以后杀marvell ti 的时候下手轻点我哥几个老人还在那里吃香呢。

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作者: Kink0307    时间: 2014-8-16 09:36
一大早又看到楼主传递正能量了

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-16 09:40


回复 2# Kink0307


   joyshockly第一个感到振奋，并发消息告知大家的，“中国崛起-粉碎发达国家，和跨国企业开始了”



我只是配合他宣传下

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-16 09:43
回复 1# chengdumicro


    一句话，没有华为，思科能在中国招多少人？ 你真的认为外企会给你中国人高工资，高福利，高大上的工作？

    外企不行，你来怪华为？

    我还就告诉你，将来越来越多的技术岗位，将被中国公司和中国人占领

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-16 09:46
回复 3# chengdumicro


    以前，日本电子业全面崛起的时候，日本工程师累不累？抱怨有个屁用啊

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-16 15:42


回复 4# JoyShockley[

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-16 15:52


回复 5# JoyShockley


恩 他们胜利马上可以移民了   我还在等准生证寄生证呢 那些东西操心不到

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作者: hszgl    时间: 2014-8-16 17:27
楼主，你还有三星可以去。呵呵。

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作者: xiaowanzi88    时间: 2014-8-16 17:29
有本事出来创业呀！打工的命，皇帝的心，呵呵

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作者: hszgl    时间: 2014-8-16 17:33

   

诺基亚40w/year(资深非leader)真的消失了，ccie成了永不值钱的东西，无路可去，哎我们行业也就图个华为过一 ...
chengdumicro 发表于 2014-8-16 09:23

                               
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    哥们儿您这么幽默我给您去郭老师那报个班吧？成都那么多茶馆你肯定能有所作为，加油！
    话说你那个TI的哥们是在成都跑工艺线的么？如果是我相信他宁愿去华为。

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作者: nwpuxiaobing    时间: 2014-8-16 23:38
外企不行，你来怪华为？

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作者: Jeecoun    时间: 2014-8-17 08:55
我不知道华为里面的员工是怎么工作的，但如果真的是网上所说的那样，拼命剥削员工的利益，甚至还累到员工身亡的，我就不会支持华为。

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作者: semico_ljj    时间: 2014-8-17 10:55
这是好事

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作者: zaelste    时间: 2014-8-17 19:45
思路开阔点, 可以去农业和文化产业方向发展, 这是将来的方向.

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作者: Jeecoun    时间: 2014-8-18 01:53
小公司拼命加班是因为如果小公司成功了，还有股份，至少还算值得。华为这样的公司无耻的剥削员工利益，员工获得了什么？

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作者: hszgl    时间: 2014-8-18 06:57
回复 15# Jeecoun


    没有调查就没有发言权，亲。再说你还可以去索尼、松下、三星转转，看看什么叫“大公司”。

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作者: lzbasd1000    时间: 2014-8-18 09:09
回复 15# Jeecoun


    华为有10W员工，没有相对应的东西，他们会坚持么

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-18 09:10
回复 15# Jeecoun


    怎么你也会信口开河了》？？

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-18 14:52
回复 15# Jeecoun


   华为是金字塔型，塔尖待遇比塔底好很多，大家都拼命抢塔尖，但是塔尖数量及其有限，所以虽然大家都搞得很累，但是只有用生命加班的才能居于塔尖。这样极大激励了员工积极性，毕竟真金白银摆在眼前，当然大家也有累的时候，所以任总会适时的站出来给点讲话指示给大家洗洗脑充充电。这是华为能有今天成就的原因。不过由于股票政策，导致部分老员工已经可以坐收金山了，所以拼命的现象只有新员工才会发生，但是之前的元宝分的差不多了，没给新来的剩，因此现在拼命的新员工根本达不到以前相同程度老员工的待遇，现在大部分的华黑都是这些新员工。
   你说的“无耻”不恰当，应该用“残酷”

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-18 14:53
回复 17# lzbasd1000


   华为流动率很高的，今天的10w人未必是昨天的10w人，所以你觉得有10w人在坚持，其实。。。

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-18 14:58
回复 12# Jeecoun


   按照孙总的话说，这是“原生家庭的原因”，跳楼是因为从小非精英承受不了大压力。其实华为没有逼任何人，只是人自己的欲求太高，去年年薪50w，今年工作失职了，一想到可能只能拿到40w，所以跳楼了。觉得可笑但就是这么回事，没干好少拿点钱就好了，有些人就是想不通

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-18 14:58
回复 16# hszgl


   富士康的例子更好

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-18 15:02
回复 1# chengdumicro


   你不了解华为，华为的老人过得很好，业界数一数二，甩TI为代表的公司一条街，华为苦的是新人，进去时候粥分没了

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-18 15:03
回复 4# JoyShockley

说的真好

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作者: hszgl    时间: 2014-8-18 15:15
回复 22# kwankwaner


    富士康对比太强烈了，我怕有的人受不了刺激。

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-18 15:38
回复 24# kwankwaner


    不是反语吧

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-18 16:00
回复 26# JoyShockley


   当然不是

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作者: lwcforever    时间: 2014-8-19 01:21
就是蓝领的命啊

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作者: Jeecoun    时间: 2014-8-19 07:50
回复 16# hszgl


    我确确实实没有调查，我不是很清楚真正的情况。你所列出的那几家公司好像都是亚洲的吧，亚洲公司确实不是很注重员工的利益，不那么讲究人权。不过，我这几家公司都没去过，所以，没办法调查，但我不喜欢公司过度榨取员工劳动力。

这一行很惨淡，加班的基本没加班费，生活规律也很乱，对身体健康很不好，但薪金又不算高，也没听说过IT行业有过工会之类的组织来为员工争取利益，哪怕是在美国。当然，在中国这是不可能的。假如真的按时薪制来算，这个行业不知道能排倒数第几。

我觉得劳工法对IT行业的保护是很不足的，据说欧洲在这一方面做的要好很多，该上班就上班，该下班就下班。

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作者: Jeecoun    时间: 2014-8-19 07:56
回复 23# kwankwaner


    老人基本在哪家大公司都过的好，Google之类的比华为老人只好不差。Google也有榨取员工，IT这行肯定都有，但从网上评论给我的印象来说，Google、Apple这些大公司里的员工待遇是要比华为好的。但也没见Google、Apple之类的就比华为差了。

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作者: Jeecoun    时间: 2014-8-19 08:03
回复 4# JoyShockley


    但假如中国只剩下华为一家公司了，那么华为就取得了劳动市场的垄断。中国人那么多，人才也不少，但由于只有华为一家，华为可以不花多少钱就收揽大部分人才，这样就可以降低薪酬，榨取员工。相反，如果，有几家公司，就可以形成竞争。而华为担心别的公司挖墙脚，也就会适当的提高员工的福利，避免人才流失。

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作者: Jeecoun    时间: 2014-8-19 08:08
回复 20# kwankwaner


    听说过，为什么华为流动性强啊？

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作者: hszgl    时间: 2014-8-19 08:46
回复 29# Jeecoun


    你就是了解的不够多而想的太多。
    你去看看我列的这几个公司在500强上排第几，谷歌微软排第几。当然今年日本企业全面受挫，排名有下滑。
    市场就是战场，法律在和平年代有用，在战争年代谁管你。要和欧美企业抢地盘，不拼命行吗？

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作者: hszgl    时间: 2014-8-19 08:54
回复 31# Jeecoun


    看来你不太懂市场规律。仅靠压缩成本，华为没法形成持续垄断的。新企业，或者原先的周边企业看到这块有肉吃，肯定会涉足这个市场。如果华为压榨员工狠了，会有大量人员流失，瞬间举步维艰。
    除非你形成技术垄断，最典型的是intel，但从战略上intel必须扶着amd，至于为什么，你猜？目前，化为还没到形成技术垄断的水平。

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作者: lzbasd1000    时间: 2014-8-19 09:01
回复 20# kwankwaner


    离职率每个公司都有，相对外企能好点，我在华为呆了一年多就走了，据说是3年我们部门第一个离职的。虽然有离职，有入职，明知是华为的加班文化还加入，说明还是有独到之处的。

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作者: Jeecoun    时间: 2014-8-19 09:21
回复 34# hszgl


    Intel 扶持AMD是反垄断法吧，否则官司缠身很麻烦。

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-19 09:32
回复 34# hszgl


    各个企业都被华为干掉了 流动性怎么保证 没有流动性就给你军训绩效 呵呵

至于垄断再次打破不容易的要政府扶持的你以为是来百货 既然华为已经满足科技需求 政府就可以不用管了 去扶持其他产业

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-19 09:34


回复 33# hszgl


你去呀 没分红让人卖命 是不对的

话说回来你是为华为说话 不为自己的生计健康说话？

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-19 10:48
回复 30# Jeecoun


   你不能拿宇宙顶级公司和华为比阿。。。除了某些垄断企业，哪家公司比google apple好？再说了，apple的成本利润难道不是靠榨富士康的年轻人得来的？还不到20岁的大把年轻人在产线上做机器人干的事情度过青春，钱还少得可怜，不听话还要挨打。华为榨了你，当然给的报酬也客观，欧美企业光鲜的背后不就是人吃人吗。外国鬼子再怎么尊重你养着你也是为了自己面子有光，一旦有事情还是向着自己同胞，百年前吃硬亏，现在难道还要求着吃软亏？

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-19 10:50
回复 32# Jeecoun


   因为华为文化不适合大多数人，所以招了很多，又筛了很多

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作者: 729050850    时间: 2014-8-19 10:51
打工仔想那么多有用吗？不想被别人剥削，那就自己去创业当老板剥削别人嘛，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃  当不了老板，就要调整自己的心态啊  就算全世界的电子公司都倒闭了 难道自己就不活了啊 谋生的路很多，不要把自己逼到墙角里，否则活得就太累了 属于心理健康问题      读书不要越读越傻，要不就真的书呆子了

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-19 10:58
回复 31# Jeecoun


   中石油石化海油，够垄断了吧，员工待遇不好？过去铁道部现在铁路公司够垄断了吧，哪个人不削尖头进？移动过去够垄断吧，谁不知员工富流油，现在好了联通电信来抢市场了，3G4G做不过人家，现在不垄断了，你看看移动员工叫苦叫的

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作者: hszgl    时间: 2014-8-19 11:35
回复 37# chengdumicro


    呵呵，哥们，这是在中国，央企垄断政府就不管，可华为是民企，一方面政府不可能不管，另一方面华为的技术优势没那么明显，打破垄断容易着呢。

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作者: hszgl    时间: 2014-8-19 11:38

   

回复  hszgl


你去呀 没分红让人卖命 是不对的

话说回来你是为华为说话 不为自己的生计健康说话？
chengdumicro 发表于 2014-8-19 09:34

                               
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    心态最重要。为了健康安逸少赚一点就是了，可是大多数人心态摆不平。

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作者: hszgl    时间: 2014-8-19 11:42

   

回复  Jeecoun


   中石油石化海油，够垄断了吧，员工待遇不好？过去铁道部现在铁路公司够垄断了吧，哪 ...
kwankwaner 发表于 2014-8-19 10:58

                               
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哥们，央企代表性不明显。民企在国内没有垄断的机会的。

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作者: hszgl    时间: 2014-8-19 12:05
回复 36# Jeecoun


    是的。
    再给你提供个信息参考下：在杭州地区，电子类本科高校毕业生的首选单位是海康威视，其次是大华，然后才是华为。排名标准很简单，待遇。海康后台是中科院，大华是华为中的一批人出来组建的公司。海康和大华主要是做监控，和华为的主业不在一个领域。可见，华为即使在交换机市场形成垄断，它的人也有的是地方去，压榨员工必然导致人员流失，不是长久之计。

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-19 12:24
回复 45# hszgl


   只是为了说明垄断企业的员工待遇要好

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作者: semico_ljj    时间: 2014-8-19 13:40
再次震撼

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作者: xjf20072608    时间: 2014-8-21 09:57
回复 39# kwankwaner


   你说富士康如何压榨年轻人，但是怎么听说最近富士康亏损了很多呢？

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-21 11:32
回复 49# xjf20072608


    两者之间有逻辑关系吗？

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作者: phdsucker    时间: 2014-8-21 16:18
可能会戳到某些华为人痛处。。华为好进是一个很大的原因。我周围本科硕士毕业没好好找工作忙其他事情的最后都由华为接着。这跟富士康 招工数量大/好进，因而总有人去 是一个道理。能去的话谁不想去外企，有时候人就是骗自己。

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 00:00
回复 51# phdsucker


    还真把外企捧上天了，你以为现在的外企还像以前那么吃香吗？时代变了

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作者: phdsucker    时间: 2014-8-22 09:43
回复 52# JoyShockley


   我进一步解释一下以免误伤或被误伤：1. 华为好进仅限于最基础的岗位；2. 华为现在招人也大幅度减少了，因为经济大环境+公司策略调整
   外企的魅力在于性价比，轻松的工作环境以及相对丰厚的待遇和社会地位。相反的，我在华为的同学笑谈：“我司就是招两个人干着四个人的活拿着三份工资”。所以我这种公司对于整个工业大环境会产生洗牌作用，会拉低所有工程师的收入水平，你替他说话我猜测你是华为的中高层，站着说话不腰疼。

   外企再不济也比华为有竞争力。中国区华为如果没有廉价劳动力和深厚的背景，拿什么跟别人比，他的核心研究所还不是在国外。你问问华为里面是搞技术的叫苦还是搞销售搞市场的叫苦，这家公司真的重视本土人才么？

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-22 09:51
回复 53# phdsucker


    他哪里是什么中高层 一个学生 还没到社会享受每天加班10点的奋斗环境 2000块每年涨10%的房租 20%的税  还抱着两年必然成为大拿的志向和决心  不知道外国企业文化人性面 帮着资方说要劳方是很荒谬的事可能也就这些学生吧

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 10:31


回复 54# chengdumicro


    我真觉得你这样的想法，你会有什么成就，每天上论坛抱怨这，抱怨那。

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作者: xiaowanzi88    时间: 2014-8-22 10:42
回复 53# phdsucker


    透彻，精辟，到位！

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 10:44
回复 53# phdsucker


    我们就论技术跳槽吧，你觉得在华为做三年的员工，和在外企做三年的员工，谁的发展前景更好？ 不是说去华为多好，至少不坏吧

    我一个在华为的多核处理器每天工作到九点的师兄，是辛苦，但是他学到的是知识，规范，工资也算中上。他年轻，他愿意在那做，不就是看重自身整体实力的提高。

   工作轻松，工资高，至少在部分外企叫混吃等死吧。等外企效益不好了，自己实力也没什么进步，在反过来抱怨，我觉得不是活该吗？

   在复旦学习，要比在一般学校辛苦得多，去国外好学校留学更是无比累（我说的是工科），但是看重的发展

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 10:47
回复 53# phdsucker


    我觉得华为是重视他的人才的

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 10:50


回复 54# chengdumicro


    你自己没成为人才的决心，就不要揶揄别人好吗？  你真应该想想自己的思考问题的方式，是不是总是在怪环境对你不好。
不好要怎样，自己又没有勇气改行，你去和你的老板说你工资太低了，要调薪 啊，跑过来怪华为害的你工资低，你不觉得自己很可笑吗

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-22 10:59
回复 59# JoyShockley


你的知识不值钱 行业低迷是现实的写照 掌握市场价值低的技术是穷酸知识份子不是人才 人不能活在梦里 要结婚生小孩买房子的
说不定别人听我的话成功转行去了阿里巴巴成了真正的互联网金融人才外加成功人士呢 我这是帮着别人寻找光明大路呢

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 11:01
回复 53# phdsucker


    近几年，复旦去华为的人越来越多，一些做数字的硕士，一般都开到了1w2-4，最高有1w5的。模拟射频也能开到1w2。

     部分是拿华为当找工作的底的，也有越来越多主动选择华为的。尤其对于做模拟射频的。

     另外 每年还有一定改行的，去行业资讯，金融什么的，今年毕业有去网易游戏拿28w年薪的。

     机会多的是，而不像chengdumicro那样，嫌这嫌那，却自己不思改变和进取

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 11:03
回复 60# chengdumicro


    阿里巴巴那么好进去，你怎么没进 啊？
   
    还有阿里巴巴不算你所谓的外企吧，你不是期待外企给你高工资和福利吗

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-22 11:03
回复 59# JoyShockley


    你说的那些沉浸在艺术和学习的充实感里 和为科技事业无偿加班奉献之类的价值观 才是害人的东西

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-22 11:10


回复 62# JoyShockley


    都能在你的鼓励下成为艺术人才知识大牛的㎡ 害怕去不得阿里巴巴
相比互联网模拟是沙莫 取水事倍功办的
能够学会模拟这么难东西的人 有微电子高分的人抢不到阿里巴巴每年几百上千offer吗  互联网还有网易腾讯 百度 微软 好多好多呀 每年能发近万Offer 呢 应届起薪水17w起喔

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-22 11:16
回复 61# JoyShockley


    华为没你说那么好待遇 它薪水挂网上呢1w 多出的你补发不了
博士可能高点 上次某人说展讯没收购鼎芯 看来那里那里没有你的模拟坑了 你只能挤华为的独木桥了  你不要拉着大家跟你一起挤呀 会害死人的 展讯招数字呀你要人家学数字呀

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-22 11:33
回复 61# JoyShockley


    你都说了 复旦有人转行去网易28w毕业 这不是自打嘴巴 顺了我的观点 我那是怨呀 是鼓励你成才找到成功之路呀

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 11:45
回复 66# chengdumicro


    你怎么不鼓励每个人成为扎克伯克呢？ 那个师兄本身就是特殊人才，他那个岗位上海招两个人，ok？

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-22 11:49
回复 64# chengdumicro


    你到底跳槽了没有啊，有功夫在这抱怨，不去买本 程序员的自我修养呢

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作者: jiang_shuguo    时间: 2014-8-22 11:57
在华为做的好的，收入要比外面多很多。

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作者: jiang_shuguo    时间: 2014-8-22 11:58
当然这部分人只有5%

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作者: jiang_shuguo    时间: 2014-8-22 11:59
华为又涨薪了，涨不少呢

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作者: phdsucker    时间: 2014-8-22 13:28
回复 61# JoyShockley


    我觉得咱们面临的不是华为不华为，而是台湾日本以前面临的问题，经济不景气+高学历应届毕业生 = 动荡。华为就是一个attenuator，给华为点赞，没有华为，真得不知道是好是坏。希望华为多培养自己底层上去的人才，而不是从美国，台湾，日本空降。

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作者: 729050850    时间: 2014-8-22 13:43
"两个人干着四个人的活拿着三份工资",很经典，娶妻生子之后还有多少人愿留在华为，再缺钱想挣钱，丈母娘也不会同意你加班到半夜，甚至睡在公司里，除非混上领导岗位可能一直留在公司养老  华为更适合单身剩男剩女无牵无挂的或者刚毕业有拼劲的   很多涌入华为的人，可能是被中国的高房价逼的，再苦再累也要挣钱还100万房贷+大约50万利息，也是无奈之举吧 假设20万一套房子，试想还有多少人去华为拼命？

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作者: danielran    时间: 2014-8-22 15:18
顶贴只为俺下载，喔喔呵呵

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作者: xjf20072608    时间: 2014-8-22 15:48
回复 50# kwankwaner


    没有严格的逻辑关系，但是你该知道我说什么。一般会认为工厂拼命压榨工人，那么工厂必然会获得更多的剩余价值，但是事实上富士康这几年也是亏损状态，问题来了:“钱哪里去了呢?”

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作者: xjf20072608    时间: 2014-8-22 16:07
回复 68# JoyShockley


    感觉Joyshockley总是站在一个精英的角度与人讨论问题，须知道大部分人都是一般人，居然把你师兄那个只招聘两个人的高薪的特殊岗位也拿来举例子，然后对着抱怨的人说：“你有时间在这里抱怨，倒不如把这个时间用来提升自我修养！”

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作者: hszgl    时间: 2014-8-22 17:01
回复 73# 729050850


    怎么说你呢？你想描述现实，但是又没有现实中的时间流逝观，所以只能是虚构。如果按毕业三年左右结婚生子来假设，三年后还留在华为已不是干两份活拿一份半工资的人了。没有升上去的要么被淘汰出去，要么自己创业去了。还有新的人要进来，得腾出坑来。所以你想的这种情况并不多。

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作者: hszgl    时间: 2014-8-22 17:06
回复 64# chengdumicro


    模拟是沙漠，取水事倍功半。好比喻！那么挖石油呢？我只能说哥们是你自己的目的搞错了。搬去河边吧，取水多容易，小心别被洪水淹死，呵呵。

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作者: hszgl    时间: 2014-8-22 17:12
回复 68# JoyShockley


    别争了，这山望着那山高的人满地都是，你争赢了这个，下个呢？下下个呢？只怪他没做过pe，pie，加班到九点就喊累。他要有能耐早去互联网酷炫了，还有在这发牢骚的劲…
    互联网这两年的热劲，估计也就再持续三年左右，看着吧。

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作者: JoyShockley    时间: 2014-8-23 00:53
回复 79# hszgl


    http://static.youku.com/v1.0.0423/v/swf/loader.swf?VideoIDS=XNzQ5Njk5ODQ4&isAutoPlay=true&embedid=MTQwLjIwNy4xOTYuMwIxODc0MjQ5NjICd2VpYm8uY29tAi91LzE3OTUzMjI4MTEvaG9tZQ%3D%3D&wd=&vext=pid%3D%26emb%3DMTQwLjIwNy4xOTYuMwIxODc0MjQ5NjICd2VpYm8uY29tAi91LzE3OTUzMjI4MTEvaG9tZQ%3D%3D%26bc%3D%26type%3D0


这个视频很有意思，美国之废，讲述失去大量制造业的美国的现状

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作者: kwankwaner    时间: 2014-8-23 10:53
回复 75# xjf20072608


   剩余价值多和能不能盈利也没有一点必然关系的，成本高，市场差，资金流断裂以及好多因素都关系到盈利，榨工人的再多东西卖不出去或者卖的便宜依然无法盈利。  同时剩余价值这种妖魔政治经济学里面的概念不能作为主流概念，资本家压榨你的同时还承受着经营风险，大家都知道生意不好做，员工该拿多少劳动法盯着呢，资本家赔了就是赔了。

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作者: hszgl    时间: 2014-8-23 13:58
回复 80# JoyShockley


    这只是现状，老美正在重振制造业，核心科技都在他们手里，恢复起来很快，千万不可小看他们。

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作者: semico_ljj    时间: 2014-8-23 22:45

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作者: vastsky    时间: 2014-8-24 01:47
看起来好像国内都成了华为天下了...

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作者: hszgl    时间: 2014-8-24 09:50
回复 84# vastsky


    某人不在论坛上讨论技术，就喜欢在论坛上黑华为。你看到的都只是片面的。

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作者: angelaboy    时间: 2014-8-24 10:02
一级垃圾帖子。无聊。

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-24 10:47
回复 85# hszgl


    也没看你讨论技术呀 只在论坛上为华为说好话

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作者: hszgl    时间: 2014-8-24 13:29
回复 87# chengdumicro


    你从注册到现在，发过技术贴没？第一篇贴子就在叹ic工资低不是么？
    力所能及的技术贴我都会回，前天我还在讨论npn的耐压问题，你又不看技术贴，当然看不到。
    我在2ic论坛是华为黑，因为那里都是pe，pie，觉得华为再累也比一辈子24h on call强。没对比过三星，索尼，你觉得你黑华为黑的到点上么？看你黑华为，真是觉得污辱华为黑了。

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作者: lgy747    时间: 2014-8-24 14:44
这个楼主，一共发过13篇主贴，当中没有任何技术贴，是一篇都没有！大家去看看这些帖子，他是什么样的人你就会知道个七七八八。

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作者: chengdumicro    时间: 2014-8-24 15:05
回复 89# lgy747


    没谈技术 说华为不好可能不能说我人差
另外我说的事都不是编造的 你可以拿其他事实反驳我 大家无视对自己权益的不好的事是冷漠的表现
或者你不回复让帖子沉了也可以 是莫

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