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职位概述 1. 根据产品需求定制硬件方案,进行元器件的选型及评估,设计原理图 2. 指导PCB layout工程师进行设计具体的布局和布线,并负责整体的设计检查 3. 编撰产品硬件规格书,发布生产资料 4. 调试及测试产品,设计规划及执行测试用例
岗位职责 任职条件 1、3年及以上硬件设计经验,有数字/模拟电路系统设计经验,理论基础扎实,熟悉电子产品开发流程,能够独立完成电子产品的硬件设计 2、熟练使用Cadence等开发工具,精通各种测量仪器的使用,如高速示波器,逻辑分析仪等。 3、有较强的电路分析和设计能力,有较强的调试和问题解决能力; 4、在高速总线规范理解和应用方面有丰富经验,如PCIe,DDR3/DDR4等,对高性能处理器和FPGA的应用方面有丰富经验 5、具有电源、信号完整性仿真经验者优先 6、具有Intel平台服务器设计经验者优先 7、具备EMC、ESD设计经验者优先
8、非常清楚的逻辑思维,具备成熟的解决问题的方法论,非常强的理解沟通能力
KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.
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