公司名称 | 缺点 | 优点 |
hw | 1.应届硕士去,起点非常低(读研前三年在Z公司的通信工作经历被无视)
2.公司目前只是把人培养成螺丝钉,上升渠道非常慢
3. 个人思考时间太少,每周二,周四要加班,周六也经常上班,加班文化浓厚
4. 项目团队之间,推诿比较多,部门墙浓厚
5. 会议多,什么事动辄要讨论,难以决断,耗费时间
6. 流程多,很多流程重于形式
7. 经常嚷嚷要改进,实际是基本的没做好,又提新改进。有些是本职工作,却当了改进点来使
8. 工作结果往往要看亮点,但有的工作易有亮点,有的是比较重复的工作。有的人做的工作质量不好,后面疯狂救火,反而考评好。默默做完没bug反而觉得没亮点。
8. 每年都要买股票,钱放在里面,眼看房价不停往上长,心急首付的钱都不够。股票有风险,跌了怎么办?
9. 总体来讲,该公司不把人当人使用,缺乏归属感 | 1. 公司执行能力强,最近今年看发展
应该还不错。
2. 正在接手准备的一个项目,技术
含量较高,对人的成长会有些帮助
3. 已经在HW呆了X年,对环境比较
熟悉,相对比较适应HW没人性的文化了
4. 相比其他几个通信企业,HW的日子在未来几年会相对较好些 |
C公司 | 1. 知名外企
2. 英语环境优秀
3. 相对高端的职位,基本工资翻了一倍不止,总收入大于HW所有收入较多
4. 之前在HW的一份工作经历,与之非常匹配
5. 工作环境相对宽松,能够兼顾工作和家庭 | 1. AE的工作以后会不会有发展的瓶颈?
2. AE相对是对某一产品比较熟悉,视野会变窄吗? |
G公司 | 1. 知名外企
2. 英语环境优秀
3. 相对高端的职位,基本工资翻了一倍不止,总收入大于HW所有收入较多
4. 做核心的开发工作
5. 工作环境相对宽松,能够兼顾工作和家庭 | 1.研发的算法与之前差异相对较大,需要进一步
补充该领域知识 |
D公司 | 1. 很不错的台企
2. 相对高端的职位,基本工资翻了一倍不止,总收入大于HW所有收入较多
3. 做核心的开发
4. 机会非常多
5. 工作环境相对宽松,能够兼顾工作和家庭(这个已经确认,不是传统意义上的压榨型台企) | 1. 英语环境,把我牛X的英语荒废掉?
2. 自主度高是好是坏? |