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[讨论] 终身中国工程师讨论

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发表于 2012-7-22 21:33:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一直很羡慕外国许多工程师能在自己的职位上做到老,即使是一个小模块的工程师。而中国工程师只想不做技术,这样永远也出不了优秀的IC公司。除了社会的原因,我想公司的管理体系有很大责任。
想请教怎么的公司制度才能让人能安心做工程师。(权利与义务两方面)
发表于 2012-7-23 14:35:34 | 显示全部楼层
股权分红机制确保公司的盈利和项目的成功与个人收入挂钩
管理路线与技术路线双规上升通道
严格的责任制度,失败的原因落实到人
发表于 2012-7-23 17:45:24 | 显示全部楼层
IC产品汰换速度快,工程师必须不断学新技术,只靠既有的知识,不足以应付IC设计的要求。为了跟别人竞争,于是,工程师不只做当前的工作,也必须为未来而吸收新知。
发表于 2012-7-28 11:27:19 | 显示全部楼层
ZF的问题,不重视,同样是中国人,看看人家TW的IC
发表于 2012-7-29 21:35:44 | 显示全部楼层
人,中国就是人治的社会,公司也是
从小到大宣传的就是古代中国有多厉害多厉害,这宣扬的就是封建社会,其实很纠结
在中国多数看背景,老子不行小子就不行,学历不行人就不行,这些全都是标签,但是西方社会也存在这些问题。
发表于 2012-8-7 13:00:02 | 显示全部楼层
一句话概括之:具有中国特色的
发表于 2012-8-8 12:24:50 | 显示全部楼层
因为国内工程师的技术本身就是拷贝来的.所以可替代性很强.
发表于 2012-8-20 14:32:01 | 显示全部楼层
高薪,
思想上的尊重,同等level的工程师应该得到同等级manager甚至更高级的尊重及待遇
发表于 2012-8-24 21:23:43 | 显示全部楼层
发表于 2012-8-26 11:54:09 | 显示全部楼层
高薪,我想,应该是必须的,并且与管理职位具有同等重视度和尊重的技术职位。

我也很希望自己一直去做工程师,但是前提是去国外。
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