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[原创] 沈阳亿通荣跃科技怎么样?挺过求职疲惫期

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发表于 2016-1-21 13:58:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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刚走出校园,跟大多数稚嫩的求职者一样,一身不怎么自信正装,几份绞尽脑汁想写好一点的简历。走出象牙塔,想找到自己的位置,一场场招聘会,一次次笔试面试初试复试,又忙碌又难熬。一跑三个月颗粒无收,好一点的公司或者学校都要硕士以上学位,小一点的公司又不想去,发现合适的又被人挤掉,进入了求职疲惫期,对工作越来越没有信心,不找工作没事做,去找了也怕没结果。
看见同学签约我心里又羡慕又着急,甚至不敢经常回家,老是找不到工作自己都觉得不好意思,但现实又很难改变。
这种艰难的时期现在看来也是一种财富,如果不是痛定思痛,及时反省总结,跟同学们互相鼓励,这样继续自暴自弃下去人就废了。

【首先,调整定位,走向正轨第一步】

不要觉得自己是应届生就有很多优势,就业压力这么大,毕业一年两年的、研究生毕业的也同样在与你求职竞争。应届生天真的眼泪是换不来任何同情的。
抛弃这一点,才是走向正轨的开始,
在求职应聘过程中,不论是基本的礼仪礼貌,还是穿着、谈吐,尽量让自己显得成熟、自信,不要因为自己刚毕业没多久就说一些不成熟的话,做一些不成熟的举动。面试是应聘者和公司的双向选择,一定要分析清楚并且确定自己在未来公司的发展情况与角色定位。作为一名应聘者,自己坚持的原则一定要把持住,否则以后开始工作了也会不甘心,无法长久。这就是要自信的理由。
平时多看一些求职类节目,模仿其中优秀求职者自我介绍的方式,气场。不论是求职还是在工作岗位上,都有一定好处,因为好的地方会有嘉宾点评的,那些都是行业大佬级别的。

【其次,调整简历,获得初步认同】

之前的简历求大求全,一份简历有上十页,不分轻重,不择详略,从姓名性别到身高、体重。从小学到大学的经历面面俱到,表面上完整无缺,但读过后却空空如也、不知所云,没有独到之处。
一定要突出重点,在没有工作经验的时候,HR更关心的是你的学习能力,在学习成绩足够好的时候更关心你对行业的认识是否清晰,对自身的定位是否踏实,对目标的执行是否做过量化等等。
简历的结构应因人而异,因岗位而异。
一般而言,专一经验型岗位和连续任职型岗位,适宜用时间递进方式展示经历,时间越长,经验越丰富。如沈阳亿通荣跃科技有限公司是通信公司,更注重的是技能的学习能力和经验的总结能力,如果应聘网络优化工程师则要注重把在校的实习经历,学到的东西,总结的经验相对着重的体现出来。
对于综合技能型岗位,则应注意多岗位,多技能,管理能力、培训能力、沟通能力这些是Hr比较看重的。

【要做求职差异化,不要被千人一面的误解抹去自己的才华】

1、理清需求,找到自身差距。就是因为我们没有高学历、丰富的工作经验,所以要理清这一点。面试时,专业的能力和积极的态度是公司最希望看到的,但不能说假话,因为对于公司来说,能力可以慢慢培养,但是诚实可靠应是一个员工最基本的素质,对自己的清晰认知是一个人不断进步的起点。

2、理性分析机会。确认好自己的求职目标,不能贪心。当HR给你机会问你对公司有哪些疑问时,不要害怕面试的高管,一定要鼓起勇气提出疑问,一是不留下后顾之忧,二是你提出问题也是让对方了解你是否对他们感兴趣。强烈的求职意愿是基于你理性的分析工作机会而自然产生的。理性分析包括你对公司的认知及对其价值观的认同,对自身发展的规划等等。只要坚定自己所认定的,一定会有收获。
我已顺利入职沈阳亿通荣跃科技有限公司,公司是从事移动通信的3G、4G技术领域,岗位是网络优化工程师实习岗位,每天跟着老工程师,对于通信行业最重要是坚持和努力,只有坚持过辛苦的头两年,才真正拥有追求更高薪资待遇的资本。
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